Delegasi dari Kursus Latihan Peningkatan Teknologi Pengukuran Tekanan Kebangsaan datang untuk memeriksa
Baru-baru ini, kursus latihan peningkatan teknologi pengukuran tekanan negara telah berjaya diadakan di Changxing. Menurut agenda, kumpulan latihan melawat syarikat kami pada pagi 10 Mac untuk pemeriksaan dan pertukaran, dan pengurus besar syarikat Zhou Chunlong dan pemimpin syarikat lain mengiringi pemeriksaan itu.
Sebagai sebuah perusahaan yang secara bebas boleh menghasilkan lima komponen teras tolok tekanan (sendi, tiub spring, pergerakan, selongsong dan tanda), pasukan latihan pergi jauh ke dalam setiap bengkel syarikat untuk memeriksa pautan pengeluaran khusus tolok tekanan secara terperinci .
Semasa pemeriksaan, Encik Zhou menerangkan secara terperinci proses produk terkemuka syarikat untuk delegasi, dan secara aktif berkomunikasi mengenai sejarah pembangunan syarikat, kepintaran penyelidikan saintifik, matlamat strategik, dll., dan berkongsi pengalaman dan pengalaman syarikat dalam inovasi teknologi, bakat pembangunan, budaya korporat, dll. Mari kita bincangkan perancangan masa depan dan prospek pembangunan industri tolok tekanan bersama-sama.
Semasa pemeriksaan, pasukan latihan memerhati dengan teliti barisan operasi mesin pengeluaran dan langkah operasi pekerja barisan hadapan, dan berkomunikasi dengan orang yang bertanggungjawab yang berkaitan, merekodkan secara terperinci apa yang mereka lihat, dengar dan fikirkan, dan mengukuhkan pemahaman mereka tentang proses pengeluaran alat tekanan syarikat.
Encik Zhou berkata bahawa syarikat itu akan terus meningkatkan daya saing terasnya pada masa hadapan, terus memberi tumpuan kepada industri tolok tekanan, berpegang teguh dan memupuk pasaran tolok tekanan secara mendalam, dan membantu industri tolok tekanan bergerak ke arah pembangunan berkualiti tinggi. Matlamat.
Selepas pemeriksaan, kelas latihan menyatakan bahawa mereka telah mendapat banyak. Mereka sangat menghargai kekuatan komprehensif semasa syarikat, dan mereka akan berkongsi model pengeluaran, inovasi teknologi, pengurusan dan latihan bakat serta budaya korporat yang dipelajari dalam syarikat. Pengalaman yang relevan dalam bidang ini mengembalikan pembelajaran.
