Selepas lebih daripada sebulan persaingan sengit, Pertandingan Kemahiran "Satu Keistimewaan, Kemahiran Pelbagai" ke-2021 syarikat kami yang ke-2021 menyelesaikan semua pertandingan yang dijadualkan. Pada petang 29 November, majlis anugerah telah diadakan di lobi kilang No. 5 syarikat itu. Pengurus Besar Zhou Chunlong menghadiri majlis itu untuk menyampaikan anugerah kepada pemenang dan menyampaikan ucapan.
Pertandingan tahun ini, dari penetapan item pertandingan hingga jumlah peserta, menetapkan yang tertinggi. Item pertandingan dibahagikan kepada tiga kategori: pertandingan kemahiran individu, pertandingan "satu pengkhususan dan pelbagai kebolehan" individu, dan pertandingan "gabungan 1+1" individu, dengan jumlah 8 pertandingan. Jenis kerja yang mengambil bahagian termasuk kimpalan, pemasangan, penentukuran, pembungkusan, pelabelan, pemprosesan bersama, dll. Antaranya, pelabelan di bengkel pemasangan dan pemprosesan bersama di bengkel pemesinan dimasukkan ke dalam pertandingan buat kali pertama. Seramai lebih daripada 70 tuan dari pelbagai bengkel mendaftar untuk kejohanan ini.
,tempoh00:30
Dalam pertandingan itu, peserta memberi tumpuan kepada pengabdian, telah diseragamkan dalam operasi, dan mahir dalam teknologi, menunjukkan kemahiran profesional dan profesionalisme yang baik.
Gaya persaingan
Pada majlis anugerah, Encik Zhou mengucapkan tahniah kepada pemenang, dan menggalakkan semua peserta untuk terus mendasarkan diri mereka pada jawatan biasa, bekerja keras, dan terus meningkatkan kemahiran profesional mereka dalam kerja masa depan mereka, untuk menambah warna kepada kerjaya mereka. Pembangunan syarikat dan dedikasi untuk kepintaran.
Foto kumpulan pemenang
Sebagai platform penting untuk "meningkatkan kemahiran, menunjukkan diri sendiri, membandingkan pembelajaran dan membantu", acara pertandingan kemahiran profesional "satu pengkhususan, pelbagai kemahiran" syarikat kami mempromosikan pembaharuan pembinaan pasukan pekerja industri, mempromosikan semangat ketukangan, dan meningkatkan kemahiran profesional tenaga kerja. Ia telah memainkan peranan yang sangat aktif dalam menggalakkan pekerja untuk mengambil bahagian secara aktif dalam pembangunan syarikat.
